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澳洲新南威爾士洲SNW擔保技術移民，2017年9月之后有邀請嗎？
據新南威爾士州商會一份調查顯示，由于澳洲移民政策的不斷緊縮，新州過半雇主稱企業正遭遇技工短缺，而僅有近三分之一雇主預計未來12個月不會出現技術人才缺口。面對如此嚴峻的問題，相對于通過加薪來招聘澳洲本地人才，更多企業雇主計劃聘請需要擔保的澳洲移民或直接雇傭海外勞工。這意味著，對于澳洲雇主擔保移民的申請者來說，或迎來了更多的機遇。移民要選擇品牌移民機構，比如說，廣州澳星。
一、澳洲新南威爾士州嚴重技能短缺
據調查統計，新州范圍內將有超過5.4萬個工作崗位出現技能短缺。主要發生的108家制造公司中，有63.3%的公司以及有41.3%的零售和批發商出現一定程度的技術短缺。在280家接受調查的公司中，52.9%的雇主稱公司已經出現技術人才空缺的問題。
其中，一家物理治療機構的擁有者卡倫表示，公司為招聘一名技術工兼職者已花了6個月，而在聘用先前一名員工時，公司花了近7個月才找到。甚至有時候，公司得花近一年時間才能找到合適人才。由此可見，新州的技能崗位空缺嚴重，招聘技術人才是亟待解決的問題之一。
二、新州雇主更傾向聘用澳洲技術移民
綜合一項針對800多家企業的調查結果，新南威爾士州商會首次詳細評估了企業在技能培訓和就業方面的態度。約28.5%的雇主表示，聘用一個有經驗的技術工比培訓更容易；近23%的受訪者稱，他們沒有培訓技工的預算；另有約22.6%的受訪者認為，業務太忙，根本沒時間培訓新員工。
對此，新州商會首席執行官卡特賴特稱應在招聘和挽留培訓工人方面給予雇主更多支持。有學者認為，一些企業之所以難以招聘到合適人才，是因為企業提供的薪酬偏低。為此，卡特賴特呼吁新州政府加大投資就業培訓項目，對用人單位實施激勵措施，并試點創新的學徒模式。
然而，面對新州企業出現的技術工短缺，雇主可通過提供更高工資、更好職業機會或培訓機會來解決。但在一份針對1600名雇主的調查中，僅有1%的雇主打算通過加薪來填補崗位空缺，而更多企業主計劃聘請澳洲移民和雇傭海外勞工。部分雇主說道，由于澳洲移民政策的改革，相當一部分持有臨時工作簽證的澳洲移民急需雇主擔保其繼續留在澳洲，因此，這對于面臨技術短缺的公司而言，無疑成為了一個更好的選擇。
新洲雙柳明天停電嗎？
在一個城市找電工是非常容易的，可以到當地人氣比較旺的論壇或者貼吧發帖求助，也可 以到比較正規的招聘網站，如58同城，這樣找到的機會比較大，但是能不能找到水平比較好的電工就不好說了。最好找熟人介紹，也比較可靠。
到此，以上就是小編對于新洲電腦維修企業招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于新洲電腦維修企業招聘的2點解答對大家有用。