大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞公司的實習的問題，于是小編就整理了7個相關介紹快遞公司的實習的解答，讓我們一起看看吧。
去韻達快遞實習干些什么？
我在五六年前去過韻達快遞，一般剛進去的實習生讓你幫忙打單子，貼單子，裝卸車，搬運快件，送快遞這個事，基本上要你屬于了才會讓你去送的，不過我就干了幾天，具體接下來讓去看什么我就不清楚了，畢竟我也沒往下干，感覺應該是收發快件吧。
一般的快遞站可以實習蓋章嗎？
可以在是實習單位蓋章的。在實習結束后，找部門主管或者人事部的處理就可以了。
實習是在實踐中學習，在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。
可以的。一般的快遞站是可以蓋實習章。只需要與快遞點說明情況，若是快遞點的負責人愿意幫忙，便可以幫忙實習蓋章，若是負責人不愿意，那么也可以找別的快遞站進行實習蓋章。實習蓋章的要求審查并不嚴格，只需要有經營執照的商戶都可以。
順豐實習單位評語？
該生在實習期間，能遵守本單位的各項規章制度，工作積極肯干，努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。
2、該員工能遵守本公司的規章制度，按時上下班。在工作中任勞任 ，能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產任務。在流水線作業中練成好能手。
3、能遵守本廠的規章制度，刻苦耐勞、工作積極，表現優秀。
物流快遞生意該怎么做？
如果確定要從業,可以給你提供幾點建議：
1.最好和熟悉行業的人士合作。包括運作財務，都要找專業人員操作。
2.可以進物流公司實習一段時間
3.最重要的，是手上要有客戶，在具體運作之前，保證3個以上固定長途客戶
4.要和其他物流公司保持密切的合作關系，如在南方做得比較好的德邦，在北方的華宇等。
5.生意存在風險，沒有百分百可以賺錢的。有句話這樣說：女人勇敢不化妝，男人勇敢去經商。請謹慎投資。最后祝你成功，事業紅火！
京東快遞多久能入職？
京東快遞員成為正式員工短則入職一周慢則一年。
按照勞動合同法的明確規定，當一個公司和自己的員工建立勞動合同之日起30日內，也就是無論是在當月建立合同還是在次月鑒定合同，都應該正常的為自己的員工繳納社保，所以這個勞動合同書當中是包括試用期的時間的，所以說在試用期內應該為自己的員工來繳納相應的社保。
京東實習轉正率高嗎？
京東實習轉正率挺高的。京東倉儲部門對于員工的門檻非常低，特別是大學生實習那更是熱烈歡迎的。京東有應屆大學生管培計劃的，由京東來培養自己的人才，為京東所用，在實習完成后管培生的福利待遇都是非常好的。轉正率是不用擔心的。只要大學生有能力，一般成為京東的管理層比較多。
“快遞分揀”的違規實習是“多贏”嗎？對此你有什么看法？
2010年大學快畢業那會，被學校安排到了富士康實習，包吃包住，不過那會是自愿報名去。我們專業去了80多個同學。過去以后簡單培訓，就上流水線工作，2班倒，一個線平均3個同學在一起，可以相互關照。總共2個月的時間，期間有20多個同學受不了，去了幾天就自己走了，堅持2個月滿的同學，基本都拿到了6000多的工資。實習期結束剛好是2011年的春節，我給了女朋友888的紅包，給了爸媽1500，特別開心。也是從那年開始，我在沒有問父母要過一分錢。回到鄭州這個事情，我大學學的是物流管理，和流水線一點關系沒有，剛開始工作的時候，特別難受，每天站12個小時，不能說話，簡單重復的工作。有幾天特別想離開的時候，就回憶平凡的世界里面孫少平背石頭那段勉勵自己。在我以后的工作中，遇到挫折時，也會回想在實習時的生活勉勵自己。我的看法是：第一，學校強迫學生是不對的，應該采取自愿報名的方式，可以做適當的組織和引導。第二，我們的同學也應該把眼界放寬點，利用這個機會，多多去感受下工作的艱辛，也通過實習掙到一點錢，方便以后找工作時的花銷，多看多學，多磨練，總是好的。第三，我們的媒體報道時，也應該理性客觀，充滿正能量，而不是一說就是學校各種不對，各種黑幕，語不驚人死不休。第四，實習單位，也應該盡可能的做好工作，讓去實習的同學，能真正學到東西，掙到錢，形成良好的口碑，這樣學生才會愿意去。
到此，以上就是小編對于快遞公司的實習的問題就介紹到這了，希望介紹關于快遞公司的實習的7點解答對大家有用。