大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于搬家不去搬廠的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹搬家不去搬廠的解答，讓我們一起看看吧。
公司搬新址，需要隨禮嗎？
一般情況下，不用隨禮。在我國(guó)人情往來(lái)是再正常不過(guò)了，親朋好友之間有事情相互走動(dòng)，會(huì)增加彼此的感情和聯(lián)系，隨禮也是表示自己心意的一種形式。但是，公司是一個(gè)實(shí)體，如果作為員工的話，為公司付出勞動(dòng)，同時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬是你和公司相處的形式，你和公司不具有人情世故上的形式，因此隨禮，在一般情況下是不必要的，
公司搬辦公室肯定不用給紅包，但視情況而定，如果請(qǐng)臨時(shí)工或搬家公司的人必須支人家勞務(wù)報(bào)酬，如果公司內(nèi)部員工自愿搬也可以不支付報(bào)酬。搬辦公室是因公司發(fā)展?fàn)I運(yùn)的需要，正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之一，給紅包性質(zhì)就變了，即使是員工加班也只用支付適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。
工廠喬遷祝福語(yǔ)四個(gè)字霸氣？
1、愿你紫氣東來(lái)，開業(yè)大吉，事業(yè)興旺！
2、吉日遷居萬(wàn)事如意，良辰安宅百年遂心。
3、“開”四海之財(cái)，“張”萬(wàn)民之福，“大”八方之業(yè)，“吉”萬(wàn)代之業(yè)！
4、喬遷大吉，祝生意興隆，財(cái)源滾滾來(lái)！
5、為您帶去春的生機(jī)，在這美好的日子里，祝您生意興隆！萬(wàn)事如意！
6、祝朋友開業(yè)大吉，穩(wěn)步發(fā)展，宏圖大展。
7、祝你事業(yè)如日中天，財(cái)神爺爺追你跑。
8、祝你財(cái)源若海，顧客盈門！
1、鞭炮響鑼鼓敲，遷居良辰已來(lái)到；好運(yùn)抱福星照,親朋好友來(lái)報(bào)到；送賀禮送祝福，心情激動(dòng)開懷笑；祝健康祝幸福，開心快樂(lè)無(wú)煩惱！
2、奠定成功的基礎(chǔ)，構(gòu)架一生的幸福，踏上希望的旅途，喬遷如意的門戶，燃放絢爛的炮竹，送上美好的愿祝：?jiǎn)踢w新屋，好運(yùn)常駐！
公司搬遷，老板不想賠償員工該怎么辦？
你好，公司搬遷一般分為兩種情況，市內(nèi)搬遷和市外搬遷。情況不同，賠償就不同。而你在問(wèn)題里面并沒(méi)有明確說(shuō)明公司到底是市內(nèi)搬遷還是外省市搬遷，所以必須首先明確這一點(diǎn)，才能準(zhǔn)確討論問(wèn)題。
如果說(shuō)你們公司僅僅是市內(nèi)搬遷，從比較繁華的地方搬遷到比較偏僻的地方，你們員工有不想去的，若員工自己辭職，那即便是因?yàn)楣景徇w的原因離職也是沒(méi)辦法要求公司給補(bǔ)償?shù)模痪退阕詈笫枪窘獬齽趧?dòng)合同，老板不給補(bǔ)償，員工想要求老板給補(bǔ)償也不大可能。因?yàn)檫@種市內(nèi)短距離的公司搬遷往往對(duì)員工的生活和工作影響很小，各地的勞動(dòng)政策也大多傾向于保護(hù)公司的權(quán)益，所以地方法規(guī)是不支持員工問(wèn)老板要賠償?shù)模瑔T工自然要不到錢，投訴了也沒(méi)用。因此，公司市內(nèi)搬遷這種情況，我建議不想去的員工不要想著問(wèn)老板要賠償，應(yīng)該趕緊重新找工作才是明智之舉。
反之，如果公司搬遷到外省市去，那么由于距離太遠(yuǎn)的緣故，會(huì)極大的影響員工的工作和生活，員工若不愿意跟隨公司搬遷，這種情況下公司如果跟員工解除勞動(dòng)合同就應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而且從各地的地方勞動(dòng)政策規(guī)定來(lái)看，基本上這種情況下都是支持員工獲得補(bǔ)償?shù)摹Ｋ裕?dāng)老板不愿意給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，那員工們只有去勞動(dòng)局仲裁，通過(guò)維權(quán)的方式拿到這個(gè)補(bǔ)償。
大體的應(yīng)對(duì)策略就是上面說(shuō)的樣子，不過(guò)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不大好，公司搬遷往往也是因?yàn)橄胍?jié)省成本才這么做的，因此誰(shuí)都不容易，所以作為員工而言也要盡可能地體諒公司的難處，最好還是跟公司進(jìn)行協(xié)商解決。我覺得雙方各退一步就是最好的辦法，就是說(shuō)公司多少給不去的員工補(bǔ)償一點(diǎn)錢，而員工也少要點(diǎn)，大家和平分手好聚好散，這樣雙方其實(shí)都很劃算，免去了不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛，而現(xiàn)實(shí)情況中，有一些企業(yè)搬遷到外省市去會(huì)給不去的員工按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償員工，我看雙方都能接受，也都比較滿意，所以你們也可以這樣操作。
總之，你們公司搬遷這個(gè)事，如果不去的員工確實(shí)能夠主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我建議先跟公司老板多溝通、多協(xié)商，盡量雙方都退讓一些利益，爭(zhēng)取達(dá)成合意，能拿一點(diǎn)錢就可以了。如果真的協(xié)商不成，那你們員工只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟程序。
如果你想對(duì)勞動(dòng)政策和勞動(dòng)維權(quán)有一個(gè)全面的了解，想要有更大的把握維權(quán)成功，我推薦你看一看《全案例講解勞動(dòng)合同法》這本書，它能夠幫你很大的忙。
到此，以上就是小編對(duì)于搬家不去搬廠的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于搬家不去搬廠的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。