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    亮潔保潔公司怎么樣?

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    不是說今年因為疫情找工作難嗎,怎么浙江企業還要去外省接工人呢?

    今年找工作并不困難,團難的是,上半年你能不能走出家門,走向你打工要去的目的地,尤其是疫情爆發后的幾個重點地區,只要你想出去干活或上班,各道證明其全,也不一定保證你出行來去自如!

    向浙江省,人家在復工前就未雨綢繆,直接開上客車去四川貴州拉人,其只能說明,浙江省領導人和企業老板的高明之處,人家只所以怎么干,那不叫拉工而是搶工,浙江省多少年來經濟發達,從這件事情上就讓人佩服的五體投弟!高明?[贊][贊][贊][贊][贊][贊]

    <職場勵志事兒>觀點:疫情面前,讓無數企業面臨用工難問題,企業產能效益刻不容緩,浙江企業的做法是:防疫生產兩不誤,安全有序返崗復工,站在企業角度,熟練工畢竟給企業立馬創造效益,新招聘的員工需要經歷一段適應期。特殊的返程模式是暖心的體現。

    今年受疫情影響,許多企業處于進退兩難的地步,一方面是企業面臨生產任務壓力,另一方面企業員工面臨無法如期返工問題。怎么樣才能做到“防疫生產兩不誤,安全有序返崗復工”,浙江不少地方為此絞盡腦汁,高招頻出。外省員工返工享受的“待遇”越來越高,從包車到包專列,乃至升級到包飛機。

    主要的原因有以下幾個方面:

    一、企業生存角度,熟練工重要性

    許多企業在此次疫情前,面臨著極大的考驗,尤其是中小企業,可能面臨著資金鏈斷裂的風險。外地員工無法按時返程復工,這對于企業來說,難上加難。

    義烏市人社局辦公室主任陳建平稱:“在疫情可控的情況下,工人早回來一天,企業就能早一天復工,就能創造出更多的GDP。”給予自行返義員工補貼,對2月22日前通過鐵路列車、客運汽車方式來義的企業員工,車票費用全額補貼;對2月23日至29日來義的企業員工,減半補貼。

    對于企業,看似短期內耗資為企業員工報銷一定費用車票或補貼帶來資金鏈上的雪上加霜,但長遠來看,熟練工對于企業的重要性不言而喻,可以立馬投入生產任務,產生效益利益,立竿見影。

    二、企業員工角度,暖心之舉,信任度急劇上升

    作為企業員工,受疫情影響,長時間居家,本身自身經濟壓力很大,部分企業年前已經全部結清工作,如果不回企業上班將沒有過多的經濟收入。

    此時企業的包車、包機專車接送員工復工,實為暖心之舉,員工對企業的忠誠度、信任度急劇上升,復工后定會全身心投入生產任務,為企業快速復蘇帶來了極大的推動作用。

    三、專車接送后無需在進行醫學觀察隔離,直接上崗

    其次,企業通過專車接送企業員工復工,無需在進行跨省、市返程單身居家醫學隔離14天的要求。

    包車費用盡管高一些,但企業覺得放心,安全、時間短,且返回后無需隔離觀察。這點對于企業生產任務來說是重要性可想而知,且員工給企業創造的價值遠不止在14天帶來的多,實為明智之舉。

    最后,當地政府同樣大力支持企業的做法,極大的增加了企業與員工的信任度,為后續企業的復工復產提供了極大的促進作用,可謂雙贏的模式。

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