大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于搬廠后又搬家的問題，于是小編就整理了3個相關介紹搬廠后又搬家的解答，讓我們一起看看吧。
搬廠文案？
1、因發展需要，故搬廠；
2、新廠址，
環境美，
資源多，
待遇好！
3、感謝大家，
多年以來，
不離不棄，
患難與共，
風雨同舟，
攜手同行！
4、希望將來，
大家一起，
同舟共濟，
開拓進取，
再接再厲，
再創輝煌！
工廠搬遷前的準備工作有哪些？
工廠搬遷搬家需要做好哪些必要的準備：
方法/步驟1:
(1)在工廠搬遷前:要對一些辦公物品進行打包處理，對貴重及易碎物品要進行特殊包裝，并把所有的箱子都標上標簽。尤其是貴重物品及易碎物品要格外注明，貴重物品最好自己保管。一定要與搬廠公司簽訂搬廠合同。
方法/步驟2:
(2)在工廠搬遷過程中:最好成立一個專門負責工廠搬廠事宜的搬遷小組，可以向搬家公司的人指明哪些箱子或物品需要重點保護以及一些易碎物品，應放在最上邊，最后裝車，最先卸貨。搬運過程中要隨時與物品清單做對照，看看是否有遺漏物品。
方法/步驟3:
(3)在搬遷到新工廠后:在與公司結賬前一定要先組織人員清點物品，進行核對看有無缺漏，還要堅持貴重或易碎物品是否有損壞? 如果有就要跟搬廠公司進行索賠，最好可以當著搬廠公司的面一起檢查才能避免不必要的糾紛。
搬廠期間，勞動合同到期，不與公司簽新工廠地點合同，可以得到補償或賠償嗎？
你好，你在公司搬廠期間勞動合同到期，屬于合同法定終止，現在不想與公司再續簽勞動合同，能否得到補償要分情況。
第一種情況，如果你是以合同到期或者個人原因為由不續簽合同，那么不管公司搬不搬遷，你都是沒有補償的。因為根據《勞動合同法》的規定，員工因個人原因主動提出辭職或者合同終止員工自己不愿續簽合同的，企業是不用支付經濟補償的。
第二種情況，如果你的公司搬遷地點不怎么遠，就在本市之內，你以公司搬遷為由不續簽合同，那么也沒有補償的。目前各地地方勞動部門都有詳細的員工經濟補償細則規定，一般都實行企業市內搬遷不用補償不去的員工費用。
第三種情況，如果你的公司搬遷地點在本省市外或者其他外省市，你以公司搬遷為由不續簽勞動合同，這種情況下是可以獲得經濟補償的。因為公司搬遷到異地，是公司的原因導致你失業，需要對你有所補償。
你的情況比較特殊，在勞動合同到期的時候恰巧遇到公司搬遷，所以最好是跟公司協商補償的事，或者到你們當地的勞動部門去咨詢一下這個問題。以上僅僅是我的一點個人看法，具體還是要以你們當地勞動部門的政策為準。
公司解除勞動合同，勞動者可以申請補償金或賠償金，二者選其一，補償金依據勞動者工作年限算，一年補一個月的工資，工資為解除勞動合同前12個月的平均工資。
就補償金，勞動者可以與公司協商，雙方個讓一步，將錢拿到手里才是實在的。
協商不成可以申請勞動爭議的仲裁，
根據你的描述，你所在的企業在你家比較遠的地方建了新廠，最近正在搬家，恰好你的勞動合同到期了，也就不想到新址上班，新合同也不續簽訂了。
我理解是，新廠址對你不合適，不想續簽勞動合同，是你的權力，原合同已到期，勞資雙方均無違約，廠里無權處罰你，你也沒有權利要求賠償，因為是雙方自愿，都沒有責任過錯。
按照勞動法的有關規定，你與廠方簽訂的原勞動合同，應該是有待業補償金，可以享受若干時間的生活費，假設你認為原合同違背了勞動法，可以提出仲裁。
到此，以上就是小編對于搬廠后又搬家的問題就介紹到這了，希望介紹關于搬廠后又搬家的3點解答對大家有用。