大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于南宮搬家搬廠的問題，于是小編就整理了1個相關介紹南宮搬家搬廠的解答，讓我們一起看看吧。
公務員想辭職，想法很強烈！有沒有辭職后悔的？
建議你在做出決定之前，慎重！！！
因為發生在我身邊就有后悔的真事：
某執法監督局的小張近年來對自己的工作越來越不滿意，每天都有干不完的事。通常是群眾舉報到上一級局，上級接到舉報或投訴后，對大部分判定為“一般性”的問題直接轉發下來。
這下，小張他們就忙了。上級轉來的信息，問題再小也要“高度重視”，一番深入調查，問題結案后還得向上級局里作專題報告。上級不滿意，你還得重來……
小張的家鄉在某著名風景區，這幾年民宿生意很火。2018年底，厭倦了眼前工作的小張毅然決然辭掉公務員工作，回家和朋友合伙開民宿店。貸款裝修起來的民宿店，由于特色鮮明，一時間成為“網紅”。小張盤算著2年后可以還清貸款，然后再開分店擴大經營。
一場疫情，毀滅了小張的夢想……
如今的小張真是后悔當初沖動的選擇，可惜已經沒有回頭路可走！
@職場探秘者 真心建議題主：
1.如果有一絲猶豫，就不要急于作辭職的決定。事實上，你能問出這個問題就證明你在猶豫中。
2.越是“想法很強烈”時，越要冷靜處理。緩一緩，學會讓時間沖淡沖淡。如果過去一段時間后還是決定要辭職，到那時再辭職也不遲！
3.試著學會做“減法”。如果是因為工作原因而想辭職，那么就換個角度重新捋捋思路。把主要工作、當前急著要完成的工作往前排，把那些一般性的工作、無關緊要的人際關系放輕看淡！
總之，我不完全反對你辭職，但一定不要那么著急草率作決定！因為，這個世界沒有后悔藥賣的哦！
作為一名北京行政機關公務員，小楊來說一說自己所知道和了解的情況：北京的公務員辭職后很少有后悔的。因為大部分人辭職前都已經找好退路，幾乎沒有裸辭的情況，而且大部分人辭職后的生活質量都得到了明顯提升。當然，也有個別人辭職后后悔得不行不行的，下面分別舉例說明一下。
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首先說一個我認識的人——大瑞哥。大瑞哥是我原來在部隊工作時的同事，2015年的時候轉業到了北京市檔案部門工作。
因為工作太枯燥單調，感覺一眼就能看到人生的盡頭，2017年大瑞哥不顧同事和家人的勸阻，毅然決然選擇了從體制內辭職，放棄了公務員的身份。但是在辭職前，他和一個好朋友早已聯系溝通好了創業計劃，提前進行了市場調研，兩個人各拿出45萬合伙在東北五環的望京附近開了個飯店，堂食和外賣一起做。
因為地段選得好，加上這幾年正好趕上外賣行業高速發展，大瑞哥他們開的飯店也掙了不少錢。后來在大院里再見到他的時候，他們家已經把豐田換成了奧迪A6L。大瑞哥自己也跟我們吹牛說他們的飯店一年能掙兩百多萬，忽悠我們也辭職出來創業。說實話，我們是不信的，不過他現在肯定掙得比在體制內的時候更多。但是辭職出去畢竟還是有一定風險的，比如今年的特殊環境下，他的飯店還是受到了很大影響，而且經營一家飯店是非常辛苦的。
大瑞哥并不后悔從體制內辭職，他后悔的是當年選擇了計劃安置，而沒有選擇自主擇業，折騰了這一遭不說，還白白浪費了一大筆安置費和每個月的自主擇業費。
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再說一個我現在工作單位的一位同事小李辭職后的情況。小李是我們部門同事老劉早些年帶過的一個書記員，所以小李辭職后會偶爾回單位來看看自己的師傅，向我們介紹他現在工作的情況。
我們單位招錄的大部分人都是法律專業的高材生，辭職后的人基本上都會到律師事務所從事律師職業，或者到各大公司從事法務工作。小李也一樣，辭職前也是聯系好了工作崗位，在一家500強企業做法務，年薪是在體制內工作時的兩倍以上。
但是辭職工作一年多后，小李就后悔不已。按照小李自己所說，在體制內是掙得是沒那么多，但是工作壓力相對沒有那么大，不管干得好與不好，至少每個月都有固定收入，不犯錯誤的話就能平穩退休。可是辭職進入地方公司后，你想掙多少錢，就必須付出多少的辛勤和汗水，天下沒有免費的午餐，收入和付出是對等的。
小李辭職后的工作狀態經常是白加黑、五加二，996的工作機制壓得他一度覺得自己快堅持不下去了。他親口告訴我們：自己真的非常非常后悔當初做出辭職離開體制內的決定，現在想再回來已經不可能了。
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體制內和體制外就像一座圍城，城外的人想進來，城里的人想出去。
題主如果真的想辭職，建議一定要考慮清楚，千萬不要裸辭，至少要先給自己找好退路，畢竟身上還扛著掙錢養家的責任。
還是那句話，天下沒有免費的午餐，想掙得多就要付出得多，不管是體力上、還是腦力上，總得付出相應的東西才會得到應有的回報。
A原來是我們單位的同事，他大學學的經濟管理，進入我們單位后，被安排在人事處工作。開始幾年，他工作很努力，漸漸便成了處里的骨干。因為對政策熟悉，領導對他也很依賴。
時間過得真快，一晃7年過去，A從新員工變成了老板櫈，從科員變成了主任科員。領導有意提拔一批年輕人，他在人事處，近水樓臺先得月，當然在視線范圍，而且排名非常靠前。可正當準備啟動程序時，省里干部調整，一把手領導被調動到其他部門。新領導來自于區縣，到任后一直不提干部問題。A有些沉不住氣了，開始焦慮，逐漸抱怨。
也許是這些消極的情緒和言論，被各級領導捕捉到了，也許是其他原因，總之在之后處室的分工中，A從“干部管理”崗被調整到“養老保險”崗，他徹底被激怒了，和處長大吵一架，不久之后便辭職了。
至于A辭職后去了哪里，單位流傳著幾個版本：有人說是和朋友合伙開公司了；有人說他去了一家私企繼續做人事工作；也有人說他根本哪都沒去，就在家里靠老婆養著。一段時間后，單位也沒有人再提起A的事情了，大家都忙碌著自己的事情。
春節前，朋友從外地過來，我去給她定酒店，選了一個價格便宜點的四星級酒店，就是位置比較偏一些。沒想到，在酒店碰到了A。他說自己辭職后和朋友一起創業，沒想到遭遇騙局，很快就虧光了本錢。也嘗試著去企業找人事崗位的工作，但以他的年齡，總是高不成低不就。沉淪了一年多，甚至想到要出家。后來終于振作起來了，現在在這個朋友開的酒店當經理。他說如果再回到從前，自己一定不會沖動辭職了。
到此，以上就是小編對于南宮搬家搬廠的問題就介紹到這了，希望介紹關于南宮搬家搬廠的1點解答對大家有用。