大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于搬廠搬貨公司搬家的問題，于是小編就整理了3個相關介紹搬廠搬貨公司搬家的解答，讓我們一起看看吧。
工廠市內搬遷要賠償嗎？
工廠搬遷而員工不去或者不能去的情況下，經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每工作滿一年支付一個月的工資的標準向向勞動者支付。
對此《勞動合同法》第四十七條明確規定：經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司剛裝修好就讓我們員工搬過去怎么辦？
首先，從心理上，要進入一個新環境，得調整好心態。也許在之前的老公司地方，自己總有一些不足，那趁著搬新公司的契機，將自己職業生涯重新規劃一下，目標再細分，明確起來。
第二，從習慣上，要提前做好更改之前習慣的準備。一，生活習慣上。比如，早上到新公司所需的時間和之前老公司所用的時間差幾分鐘，合理調整自己的作息時間，考慮路上的交通情況，不至于，遇到堵車等情況，而心慌。二，工作習慣上。新的工作位置，可能周邊的同事也不是之前的，所以要重新建立和同事之間的關系，考量辦公室的合作關系。
第三，從生理上，做準備。就是要把自己要整理的資料，文件都整理出來，重新進行斷舍離整理，要提前做好整理的工作，不要等開始搬了，才手忙腳亂。如果平時不怎么鍛煉的，要稍微活動一下，不然搬東西，可能會累跨。
第四，從健康角度，做好工作。新裝修的房子，必然存在一些有毒物質，需要通風散發。時間比較久，公司一般不會空那里，放著通風。所以，有空可以提前，將公司窗戶打開通風，買一些綠籮植物等放辦公室，可以和同事一起做這些事，畢竟大家都看重健康。還有就是搬過來之后，也要時常起身，到陽臺，或者外面走一下，呼吸下新鮮空氣。
咱們把這個問題換一換：丟掉一份工作和得一場重病，你會選哪一個？我想答案會很明確。當然，對于新裝修公司的問題，咱們可以用事實說話，聯絡幾個同事，自費買空氣檢測儀檢測，如果確實超標，就應跟老板談，談不下來就只能放棄這份工作了，畢竟咱們不值得為一個連員工生死健康都不關心的老板賣命！
視頻加載中...你這個問題不知道是不是想問：公司新職場剛裝修好，TM的沒放幾天就讓我們搬進去，還不得毒死我們？？？
如果是這樣，我可以來答一波，一般公司搬遷新職場會有免租期，就是租方可以用來裝修的時間，不用支付租金，正常的公司都會裝修好了然后放一段時間通風，這樣會好一些。
當然，我遇到過裝修還沒完就讓搬進去的，這種公司就一個辦法，辭職?。。?/p>
先了解是什么原因搬那么急？如果是房租到期，那么和老房東談談延遲一些天，如果是選定了良辰吉日，那么看看還有幾天，早點找一家空氣凈化的公司做做空氣凈化和除醛，另外買些綠植。到時候在幫過去。
工傷期間，公司搬遷有搬遷賠償和工傷賠償嗎？
工傷期間，如果公司地址搬遷，對于員工來說是沒有搬遷賠償的，這和工傷賠償沒有必然聯系。
1、如果公司搬遷后，工傷員工的治療康復仍可以在原單位所在地的醫療機構進行救治，也可以到公司新辦公地點所在地進行康復治療。
2、員工康復后，如果到新工作地導致生活受到影響，如家庭照顧不方便、交通費用支出大等，可以和公司協商，能否每月給一些生活補貼。
3、如果不愿意跟隨公司到新地址工作，可以和公司協商解除勞動合同，按照勞動法員工可以獲得相應的經濟補償金。如果工傷導致員工身體傷殘，經勞動能力鑒定后，按照工傷管理條例獲得相應的工傷賠償。
以上解答希望對你有所幫助。
到此，以上就是小編對于搬廠搬貨公司搬家的問題就介紹到這了，希望介紹關于搬廠搬貨公司搬家的3點解答對大家有用。